تحقیق مدیریت سازمانی

تحقیق مدیریت سازمانی

دسته بندی: مدیریت

فرمت فایل دانلودی: .doc

فرمت فایل اصلی: doc

توضیحات:

تحقیق مدیریت سازمانی، در قالب فایل word و در حجم 44 صفحه.

بخشی از متن:

سازمان ها را بر اساس میزان توجه و تاکیدشان بر توسعه و همپائی با تغییرات محیط و میزان خلاقیت به چهار گروه تقسیم کرده اند. سازمانهایی که به توسعه و تغییرات محیط توجه بسیار داشته و از جهت خلاقیت نیز در حد بالایی قرار دارند خلاق و نوآورند، بدین معنی که هم به خلاقیت پرداخته و هم برای پاسخ به تغییرات و تحولات محیط نوآوری را پیشه می کنند. در مقابل این سازمانها دسته ای قرار دارند که از جهت توجه به امر توسعه و تغییر و همچنین و از نظر خلاقیت ضعیف می باشند، این سازمانها محافظه کار و سنتی باقی می مانند و نه خلاق می شوند و نه نوآور. دسته دیگر سازمانهایی هستند که توجه به توسعه و تغییر دارند اما چون خلاق نیستند برای پاسخ به محیط خود دست به تقلید زده و نوآوری های مقلدانه را انجام می دهند. دسته آخر سازمانهای بسیار خلاقی هستند که چندان تاکیدی بر ...

فهرست مطالب:

• مدخلی بر مفهوم مدیریت
• برنامه ریزی
• برنامه ریزی جامع( استراتژیک)
• خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک
• اهمیت و ضرورت برنامه ریزی جامع در سازمان
• فرایند برنامه ریزی جامع
• برنامه ریزی عملیاتی در سازمان
• تکنیک های برنامه ریزی
• برنامه ریزی نیروی انسانی
• برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی
• روش تجزیه و تحلیل هدف ها و فعالیت ها
• روش نرخ روند
• سازماندهی
• سازماندهی پویا
• الگوهای جدید ساخت سازمانی
• محدودیتهای ساختارهای سنتی سازمانی
• کنترل و نظارت در سازمان
• تعاریف:
• طراحی سیستم کنترل
• هدایت و انگیزش
• هدایت و رهبری سازمانی
• انگیزش کارکنان
• ارتباطات سازمانی
• تصمیم گیری
• فرآیند تصمیم گیری
• خلاقیت و نوآوری در سازمان
• خلاقیت و نوآوری