لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 65 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم انگیزش در محیط کار مقدمه ثروت و سرمایه اصیل هرکشوری نیروی انسانی متخصص آن کشور است نه منابع طبیعی و فیزیکی . و نیروی انسانی متخصص برای کار و ابتکار به انگیزه نیاز دارد . انگیزش، به ((کار و ابتکار ))شرف می بخشد و به زندگی سازمانی هدف . انگیزه انگیزه ها چراهای رفتار هستند. آنها موجب آغاز و ادامه فعالیت می شوند و جهت کلی رفتار هر فرد را معین می سازد. انگیزه ها را به عنوان نیازها، تمایلات یا محرکات درونی فرد تعریف می کنند. انگیزه هایی که به سوی هدف ها معطوف می شوند ممکن است آگاهانه یا ناخودآگاه باشند. انگیزش افراد به نیروی انگیزاننده آنان بستگی دارد. فرآیند انگیزش انگیزش ، فرآیندی است که با کمبود ( فیزیولوژیکی یا روانی) و نیاز شروع شده و به رفتارفرد نیرو می بخشد یا آن را فعال می کند . عوامل سه گانه انگیزش انگیزش مرکب از تعامل و وابستگی عوامل زیر است : نیازها : کمبودی که هنگام عدم تعادل فیزیولوژیکی احساس می شود. سائق ها : سائق ها یا انگیزه ها جهت تخفیف نیازها بوده و کمبود های جهت دار می باشند . مشوق ها : هدفها یا مشوق ها تخفیف دهنده نیاز و کاهش سائق می باشند .
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 65 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم انگیزش در محیط کار مقدمه ثروت و سرمایه اصیل هرکشوری نیروی انسانی متخصص آن کشور است نه منابع طبیعی و فیزیکی . و نیروی انسانی متخصص برای کار و ابتکار به انگیزه نیاز دارد . انگیزش، به ((کار و ابتکار ))شرف می بخشد و به زندگی سازمانی هدف . انگیزه انگیزه ها چراهای رفتار هستند. آنها موجب آغاز و ادامه فعالیت می شوند و جهت کلی رفتار هر فرد را معین می سازد. انگیزه ها را به عنوان نیازها، تمایلات یا محرکات درونی فرد تعریف می کنند. انگیزه هایی که به سوی هدف ها معطوف می شوند ممکن است آگاهانه یا ناخودآگاه باشند. انگیزش افراد به نیروی انگیزاننده آنان بستگی دارد. فرآیند انگیزش انگیزش ، فرآیندی است که با کمبود ( فیزیولوژیکی یا روانی) و نیاز شروع شده و به رفتارفرد نیرو می بخشد یا آن را فعال می کند . عوامل سه گانه انگیزش انگیزش مرکب از تعامل و وابستگی عوامل زیر است : نیازها : کمبودی که هنگام عدم تعادل فیزیولوژیکی احساس می شود. سائق ها : سائق ها یا انگیزه ها جهت تخفیف نیازها بوده و کمبود های جهت دار می باشند . مشوق ها : هدفها یا مشوق ها تخفیف دهنده نیاز و کاهش سائق می باشند .
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد