لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 26 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
دوره آشنایی با نظام آموزش کارکنان دستورالعمل نظام آموزش وتوانمندسازی موضوع ماده 46 آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی بخش اول : کلیات ماده 1. تعاریف کارگروه تخصصی آموزش وتوانمندسازی منابع انسانی منابع انسانی (شاغلین رسمی،پیمانی وقراردادی) واحد آموزش و توانمندسازی منابع انسانی دوره های آموزشی بلند مدت ،کوتاه مدت و آموزش پودمانی آموزش مدیران آموزشهای بدو انتصاب دوره های آموزشی الزامی دوره های آموزشی اختیاری آموزش مداوم جامعه پزشکی شناسنامه آموزشی گواهینامه آموزشی : نوع 1 و 2 تعاریف آموزش مداوم جامعه پزشکی بورس آموزشی برون سپاری آموزش نیازسنجی آموزشی شناسنامه آموزشی گواهینامه آموزشی گواهینامه نوع اول گواهینامه های نوع دوم ماده 2 . اصول واهداف آموزش منابع انسانی نگرش سیستمی جامعیت توجه به تغییرات نگرش راهبردی همکاری ومشارکت اصلاح وبازخورد مستمر اهداف آموزش منابع انسانی ارتقاء سطح کیفی سرمایه انسانی موسسه از طریق افزایش سطح توانایی،دانش ومهارت منابع انسانی افزایش اثربخشی وکارائی در ارائه خدمات از طریق توسعه بینش ، دانش ومهارتهای متصدیان مشاغل افزایش سطح باور واعتقادات منابع انسانی نسبت به ارزشهای اسلامی و توسعه آگاهی های عمومی آنان در ابعاد مختلف فرهنگی و اجتماعی روز آمدسازی و ارتقاء سطح دانش،مهارت و نگرش منابع انسانی توانمندسازی مدیران جهت ایفای موثر نقش ها و وظایف مدیریتی آماده سازی کارمندان موسسه جهت انتصاب به سطوح شغلی بالاتر و یا پذیرش نقش های جدید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 26 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
دوره آشنایی با نظام آموزش کارکنان دستورالعمل نظام آموزش وتوانمندسازی موضوع ماده 46 آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی بخش اول : کلیات ماده 1. تعاریف کارگروه تخصصی آموزش وتوانمندسازی منابع انسانی منابع انسانی (شاغلین رسمی،پیمانی وقراردادی) واحد آموزش و توانمندسازی منابع انسانی دوره های آموزشی بلند مدت ،کوتاه مدت و آموزش پودمانی آموزش مدیران آموزشهای بدو انتصاب دوره های آموزشی الزامی دوره های آموزشی اختیاری آموزش مداوم جامعه پزشکی شناسنامه آموزشی گواهینامه آموزشی : نوع 1 و 2 تعاریف آموزش مداوم جامعه پزشکی بورس آموزشی برون سپاری آموزش نیازسنجی آموزشی شناسنامه آموزشی گواهینامه آموزشی گواهینامه نوع اول گواهینامه های نوع دوم ماده 2 . اصول واهداف آموزش منابع انسانی نگرش سیستمی جامعیت توجه به تغییرات نگرش راهبردی همکاری ومشارکت اصلاح وبازخورد مستمر اهداف آموزش منابع انسانی ارتقاء سطح کیفی سرمایه انسانی موسسه از طریق افزایش سطح توانایی،دانش ومهارت منابع انسانی افزایش اثربخشی وکارائی در ارائه خدمات از طریق توسعه بینش ، دانش ومهارتهای متصدیان مشاغل افزایش سطح باور واعتقادات منابع انسانی نسبت به ارزشهای اسلامی و توسعه آگاهی های عمومی آنان در ابعاد مختلف فرهنگی و اجتماعی روز آمدسازی و ارتقاء سطح دانش،مهارت و نگرش منابع انسانی توانمندسازی مدیران جهت ایفای موثر نقش ها و وظایف مدیریتی آماده سازی کارمندان موسسه جهت انتصاب به سطوح شغلی بالاتر و یا پذیرش نقش های جدید
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد