لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 25 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم تیم ها و اتلاف وقت اعضا در آن (ولگردی اجتماعی) صفحه بعد چکیده: امروزه اعتقاد اساسی درتحول سازمانها براین است که تیمهای کاری مبانی اصلی سازمان هستند و زمانی این تیمها موثر خواهند بود که بتوانند فرهنگ ، فرآیندها، سیستمها وروابطشان را مدیریت کنند . تیمها وکار تیمی مهمترین مواردی هستند که درسازمانهای امروزی اتفاق می افتند . واژه تیم درسازمانها مبین عمل تیم سازی است . یکی از مباحث مهم در تیمها اتلاف وقت کارکنان می باشد که در این پروژه سعی شده ابتدا به بررسی مباحث کلی تیم پرداخته و سپس به بحث اتلاف وقت کارکنان ونظریاتی که در این موضوع موجود میباشد پرداخته شود. صفحه قبل صفحه بعد اول متن تعریف تیم تیم عبارتست از یک گروه دو یا چندنفره از افراد که به طور مستقیــــم با یکدیگـــر تعامل برقرار کرده و به منظور رسیدن به هدف، کارها را هماهنگ می کنند. در تعریف فوق سه نکته وجود دارد: حداقل دونفر بایستی در تیم حضور داشته باشند اعضا باید به طور منظم تعامل برقرار کنند تا کارهایشان را به صورت هماهنگ انجام دهند اعضا باید دارای هدف مشترک باشند. اول متن صفحه قبل صفحه بعد گسترش تیم های کاری علاوه بر رشد و گسترش تیم های کنترل کیفـی در ژاپن، دو حادثه دیگر باعث شد که تیم های کاری به طور وسیع مورد استفاده قرار گیرند. 1-نتایج مطالعات هاثورن (ظهور مکتب روابط انسانی در مدیریت) 2-تجربیات اروپائیان از گروههای و تیمهای مستقل کاری بود تا قبــل از آن تیم های کاری صرفاً در حوزه های ورزشی و نظامی مورد استفاده قرار می گرفتند. بعد از آن دو حادثه کم کم شوق استفاده از تیم های کاری فروکش کرد تا اینکه در دهه 1980 تیم های کاری مجدداً توجه صاحبنظران را به خود جلب کرد. اول متن صفحه قبل صفحه بعد
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 25 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم تیم ها و اتلاف وقت اعضا در آن (ولگردی اجتماعی) صفحه بعد چکیده: امروزه اعتقاد اساسی درتحول سازمانها براین است که تیمهای کاری مبانی اصلی سازمان هستند و زمانی این تیمها موثر خواهند بود که بتوانند فرهنگ ، فرآیندها، سیستمها وروابطشان را مدیریت کنند . تیمها وکار تیمی مهمترین مواردی هستند که درسازمانهای امروزی اتفاق می افتند . واژه تیم درسازمانها مبین عمل تیم سازی است . یکی از مباحث مهم در تیمها اتلاف وقت کارکنان می باشد که در این پروژه سعی شده ابتدا به بررسی مباحث کلی تیم پرداخته و سپس به بحث اتلاف وقت کارکنان ونظریاتی که در این موضوع موجود میباشد پرداخته شود. صفحه قبل صفحه بعد اول متن تعریف تیم تیم عبارتست از یک گروه دو یا چندنفره از افراد که به طور مستقیــــم با یکدیگـــر تعامل برقرار کرده و به منظور رسیدن به هدف، کارها را هماهنگ می کنند. در تعریف فوق سه نکته وجود دارد: حداقل دونفر بایستی در تیم حضور داشته باشند اعضا باید به طور منظم تعامل برقرار کنند تا کارهایشان را به صورت هماهنگ انجام دهند اعضا باید دارای هدف مشترک باشند. اول متن صفحه قبل صفحه بعد گسترش تیم های کاری علاوه بر رشد و گسترش تیم های کنترل کیفـی در ژاپن، دو حادثه دیگر باعث شد که تیم های کاری به طور وسیع مورد استفاده قرار گیرند. 1-نتایج مطالعات هاثورن (ظهور مکتب روابط انسانی در مدیریت) 2-تجربیات اروپائیان از گروههای و تیمهای مستقل کاری بود تا قبــل از آن تیم های کاری صرفاً در حوزه های ورزشی و نظامی مورد استفاده قرار می گرفتند. بعد از آن دو حادثه کم کم شوق استفاده از تیم های کاری فروکش کرد تا اینکه در دهه 1980 تیم های کاری مجدداً توجه صاحبنظران را به خود جلب کرد. اول متن صفحه قبل صفحه بعد
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد