لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 57 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
تکالیف اداری و عمومی مستخدمین دولت فهرست فصول پانزده گانه 10 اهم مطالب تکلیف : فرمان بکاری سخت و پر مشقت چیزی از کسی خواستن که در آن رنج بود، کار دشوار بعهده کسی گذاشتن ، وظیفه و امری که بعهده شخص است و باید انجام بدهند . وظیفه : آنچه اجرای آن شرعاً یا عرفاً به عهده کسی باشد . مکلف : پرمشقت و رنج افتاده ، کسی که وظیفه و امری را عهده دار شده ، کسی که مامور انجام دادن کاری شده ، کسی که شرعاً باید امری را بجا بیاورد . موظف : وظیفه داده شده ، کارمند ، وظیفه دار . فصل دوازدهم : حقوق و تکالیف کارمندان ماده 84 تبصره یک : کارمندان دستگاههای اجرایی می توانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذیربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و در صورتی که کسب مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی تخصیصی در رشته مربوط به شغل کارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزایش خواهد بود.
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 57 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
تکالیف اداری و عمومی مستخدمین دولت فهرست فصول پانزده گانه 10 اهم مطالب تکلیف : فرمان بکاری سخت و پر مشقت چیزی از کسی خواستن که در آن رنج بود، کار دشوار بعهده کسی گذاشتن ، وظیفه و امری که بعهده شخص است و باید انجام بدهند . وظیفه : آنچه اجرای آن شرعاً یا عرفاً به عهده کسی باشد . مکلف : پرمشقت و رنج افتاده ، کسی که وظیفه و امری را عهده دار شده ، کسی که مامور انجام دادن کاری شده ، کسی که شرعاً باید امری را بجا بیاورد . موظف : وظیفه داده شده ، کارمند ، وظیفه دار . فصل دوازدهم : حقوق و تکالیف کارمندان ماده 84 تبصره یک : کارمندان دستگاههای اجرایی می توانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذیربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و در صورتی که کسب مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی تخصیصی در رشته مربوط به شغل کارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزایش خواهد بود.
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد