صفحه محصول - دانلود فایل پاورپوینت آماده بزرگترین اصل مدیریت در دنیا

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 25 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بزرگترین اصل مدیریت در دنیا next 1- ما نیاز داریم که مدیران ارشد سیاست بلند مدت داشته باشند ولی بر اساس منافع کوتاه مدت به آنان پاداش می دهیم. 2- ما نیاز داریم که مدیران میانی صرفه جوئی کنند و از کاغذ بازی بکاهند ولی بر اساس ازدیاد کارکنان ، دیوان سالاری و کاغذ بازی به آنها پاداش می دهیم. 3- ما به کارکنان مولد نیاز داریم و نتیجه کار برای ما مهم است ولی به کارکنان بر اساس نمایش کار و ساعات کار پاداش می دهیم. 4- ما به وفاداری و تعهد نیاز داریم ولی به کارکنان جدیدالورود و آنانی که تهدید به ترک خدمت می کنند پاداش می دهیم. 5- به ساده کردن کار و سرعت نیاز داریم ولی به کسانی که کار را پیچیده می کنند پاداش می دهیم. 6- به محیط کار آرام و هماهنگی نیاز داریم ولی به جنجال آفرینان پاداش می دهیم. 7- نیازمند کیفیت بالا هستیم ولی تاریخ پایان کار را نامعقول تعیین می کنیم. 8- به کارکنان مبتکر نیاز داریم ولی روحیه محافظه کارانه را پاداش می دهیم. 9- محتاج کار گروهی هستیم ولی قهرمانان فردی را پاداش می دهیم. 10- محتاج راه حل های اساسی هستیم ولی به راه حل های مقطعی پاداش می دهیم. 11- از صرفه جوئی حرف می زنیم ولی آنان که منابع را هدر می دهند بودجه بیشتری میگیرند. " کارهای که پاداش داده شوندانجام می گیرند" next سوال سحرآمیز: به چه چیزی پاداش داده می شود؟ دو سوال مهم: 1- آیا ایرانیها کوشش کافی می کنندو تا سرحد توان فعالیت می کنند؟ 2- آیا وجدان کاری و اخلاق اسلامی ما تغییر کرده است؟ next «تفاوت های بین رفتار مورد نیاز و رفتار پاداش داده شده» «سازمانهای ما مملو از مشوق های منفی است» در یک کارخانه: 1- حقوق ساعاتی 2- فقدان امنیت شغلی 3- سهیم شدن سود دیوان سالاری: 1- کاغذ بازی 2-گسترش کارکنان دفتری 3- پیچیده شدن ساختار 4- ساعات متوالی کار و گزارش های طولانی الویت های مدیران: 1- سود کوتاه مدت 2- نادیده گرفتن تحقیقات 3- نادیده گرفتن بازسازی ماشین آلات 4- نادیده گرفتن آموزش پرسنل next جرایم: 1- چرا جرایم زیاد است ، سوال سحرآمیز را بپرسید. 2- دزدی گاهی اوقات آسانتر از کاسبی است.(در آمریکا) تعلیم و تربیت: 1- پرداخت حقوق بر اساس ارشدیت 2- پرداخت حقوق بر اساس تحصیلات 3- پرداخت حقوق نه بر اساس میزان یادگیری در دانش آموزان فقر و بیکاری: 1- کمک های دولتی 2- بیمه های بیکاری و...... next