لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 150 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم تحلیل دینامیکی کیفیت زندگی کاری « مشکل ما این نیست که بسیاری از چیزها را نمی دانیم، مشکل ما این است که معمولا" به چیزهایی که می دانیم عمل نمی کنیم. اگر به چیزهایی که می دانیم عمل کنیم، چیزهایی را که نمی دانیم خواهیم آموخت.» سید جمال الدین اسد آبادی چکیده در این پژوهش تلاش شده است تا با رویکردی پویا و به کمک استفاده از ابزار سیستم دینامیک به تحلیل چگونگی ارتقاء "کیفیت زندگی کاری" پرداخته شود. هدف از این امر تلاش در جهت دستیابی به ابزاری کارآمد برای بررسی ابعاد مختلف مربوط به کیفیت زندگی کاری و تعیین استراتژی های مناسب برای ارتقاء آن و در نهایت ارتقاء بهره وری فرد و سازمان می باشد. بدیهی است اگر بتوان با توجه به شرایط موجود به راه حلی بهینه در این زمینه دست یافت که هم منافع سازمان و هم منافع کارکنان را تامین نماید ، رابطه ای برد _ برد بوجود خواهد آمد و این امر اهداف سازمان و کارکنان را در یک راستا قرار می دهد که می تواند زمینه ساز تحول در سایر سازمانها و محیط های کاری گردد. همچنین با توجه به تحولات جهانی ، مصوبات سازمان بین المللی کار ILO و در نهایت قانون چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور که بر پیاده سازی مفاهیم "کار شایسته" تاکید می کنند و رابطه بسیار نزدیکی که مفاهیم "کار شایسته" و "کیفیت زندگی کاری" با هم دارند به آن موضوع هم پرداخته شده است به امید آن که این پژوهش بتواند در جهت عملیاتی شدن پیاده سازی این مفاهیم و ارتقاء بهره وری سازمانها و افراد و افزایش سطح رفاه و میزان رضایتمندی آنها گامی بردارد.
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 150 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بسم الله الرحمن الرحیم تحلیل دینامیکی کیفیت زندگی کاری « مشکل ما این نیست که بسیاری از چیزها را نمی دانیم، مشکل ما این است که معمولا" به چیزهایی که می دانیم عمل نمی کنیم. اگر به چیزهایی که می دانیم عمل کنیم، چیزهایی را که نمی دانیم خواهیم آموخت.» سید جمال الدین اسد آبادی چکیده در این پژوهش تلاش شده است تا با رویکردی پویا و به کمک استفاده از ابزار سیستم دینامیک به تحلیل چگونگی ارتقاء "کیفیت زندگی کاری" پرداخته شود. هدف از این امر تلاش در جهت دستیابی به ابزاری کارآمد برای بررسی ابعاد مختلف مربوط به کیفیت زندگی کاری و تعیین استراتژی های مناسب برای ارتقاء آن و در نهایت ارتقاء بهره وری فرد و سازمان می باشد. بدیهی است اگر بتوان با توجه به شرایط موجود به راه حلی بهینه در این زمینه دست یافت که هم منافع سازمان و هم منافع کارکنان را تامین نماید ، رابطه ای برد _ برد بوجود خواهد آمد و این امر اهداف سازمان و کارکنان را در یک راستا قرار می دهد که می تواند زمینه ساز تحول در سایر سازمانها و محیط های کاری گردد. همچنین با توجه به تحولات جهانی ، مصوبات سازمان بین المللی کار ILO و در نهایت قانون چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور که بر پیاده سازی مفاهیم "کار شایسته" تاکید می کنند و رابطه بسیار نزدیکی که مفاهیم "کار شایسته" و "کیفیت زندگی کاری" با هم دارند به آن موضوع هم پرداخته شده است به امید آن که این پژوهش بتواند در جهت عملیاتی شدن پیاده سازی این مفاهیم و ارتقاء بهره وری سازمانها و افراد و افزایش سطح رفاه و میزان رضایتمندی آنها گامی بردارد.
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد