صفحه محصول - دانلود فایل پاورپوینت آماده انتظارعدالت و عدالت در سازمان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 43 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

انتظارعدالت و عدالت در سازمان از درس: مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته موضوع ارائه : فهرست مطالب قابل ارائه : بر عدالت سازمانی ای مقدمه نگاهی اجمالی به انگیزش ، تعاریف و نظریه های آن تعاریف عدالت ارائه خلاصه ای از تحقیق انجام شده در خصوص عدالت سازمانی ونتایج آن نتیجه گیری انواع عدالت تعریف انگیزش واژه انگیزش (MOTIVATION) در انگلیسی از کلمه لاتین حرکت کردن ( MOVERE) گرفته شده است و براساس محتوای امروزی آن ، تعاریف چندی از آن ارائه شده است . انگیزش را فراگردی میدانند که با یک نیاز یا کمبود زیستی یا روانی آغاز میشود و رفتار هدفمند با انگیزه ای را در جهت محرکی خارجی فعال مینماید این تعریف رمز شناخت فراگرد انگیزش را در مفاهیم نیازها ، انگیزه ها ، محرکها ، و روابط میان آنها میداند0 برخی از نظریه پردازان بر این باورند که انگیزش بیانگر آن دسته ا ز فراگردهای روان شناختی است که علت برانگیختگی هدایت وتداوم اعمال ارادی هدفمند است مدیران برای هدایت موفقیت آمیز کارکنان در جهت کسب هدفهای سازمانی به شناخت این فرا گردهای روان شناختی نیاز دارند 0 دیدگاه و تاکید نظریه پردازان به انگیزش تجزیه و تحلیل انگیزش باید بر عواملی که فعالیتهای فرد را بر می انگیزند تمرکز کند انگیزش فراگردگراست و به انتخاب جهت و هدف توجه دارد انگیزش به چگونگی آغاز رفتار ، تداوم یا توقف آن توجه دارد و بیانگر آن است که فرد دارا ی انگیزه چه نوع واکنش عینی نشان میدهد