لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 51 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
ساختارهای پنج گانه هنری مینتزبرگ فهرست مطالب مقدمه بخش های اصلی هر سازمان از نظر مینتزبرگ برخی کارکرد های پنج رکن اصلی سازمان نحوی شکل گیری ساختار سازمانی ساختار ساده در یک نگاه ساختار دیوان سالاری ماشینی دیوان سالاری حرفه ای ساختاربخشی(واحد های مستقل) ساختار ادهوکراسی (ویژه موقت) پایان مقدمه ساختار سازمانی در نمودارسازمانی نمایان می شود. نمودار سازمانی نیز یک نماد قابل رویت از کل فعالیت ها و فرآیند های سازمان است ساختارهای سازمانی تحت تاثیر : 1- اهداف و استراتژی 2- محیط 3- تکنولوژی 4- اندازه سازمان ابعاد سازمانی به دو گروه طبقه بندی می شوند: متغیرهای محتوایی معرف کل سازمان و جایگاه آن می باشند .این متغیرها می توانند مبهم باشند زیرا نشان دهنده ی سازمان و محیطی هستند که متغیرهای ساختاری درون آن قرارگرفته است. محیط و اهداف نمونه هایی مهم از متغیرهای محتوایی هستند. متغیرهای ساختاری بیانگر ویژگی های درونی یک سازمان هستند و مبنایی به دست می دهند که می توان بدانوسیله سازمان ها را اندازه گیری کرد و ویژگی های ساختاری آنها را با هم مقایسه نمود.
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 51 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
ساختارهای پنج گانه هنری مینتزبرگ فهرست مطالب مقدمه بخش های اصلی هر سازمان از نظر مینتزبرگ برخی کارکرد های پنج رکن اصلی سازمان نحوی شکل گیری ساختار سازمانی ساختار ساده در یک نگاه ساختار دیوان سالاری ماشینی دیوان سالاری حرفه ای ساختاربخشی(واحد های مستقل) ساختار ادهوکراسی (ویژه موقت) پایان مقدمه ساختار سازمانی در نمودارسازمانی نمایان می شود. نمودار سازمانی نیز یک نماد قابل رویت از کل فعالیت ها و فرآیند های سازمان است ساختارهای سازمانی تحت تاثیر : 1- اهداف و استراتژی 2- محیط 3- تکنولوژی 4- اندازه سازمان ابعاد سازمانی به دو گروه طبقه بندی می شوند: متغیرهای محتوایی معرف کل سازمان و جایگاه آن می باشند .این متغیرها می توانند مبهم باشند زیرا نشان دهنده ی سازمان و محیطی هستند که متغیرهای ساختاری درون آن قرارگرفته است. محیط و اهداف نمونه هایی مهم از متغیرهای محتوایی هستند. متغیرهای ساختاری بیانگر ویژگی های درونی یک سازمان هستند و مبنایی به دست می دهند که می توان بدانوسیله سازمان ها را اندازه گیری کرد و ویژگی های ساختاری آنها را با هم مقایسه نمود.
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد