لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 32 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بنام خدا برون سپاری کار را به دست کاردان بسپار: برون سپاری به معنای خریدن بخشی از منابع یا امکانات یک شرکت یا سازمان دیگر است. برون سپاری نوعی مقاطعه کاری است و در همه ی زمینه ها قابل استفاده است. برون سپاری می تواند به صورت ارائه خدمات، ابزار و برای یک سازمان باشد. برون سپاری چیست؟ به تصمیم اتخاذ شده توسط یک سازمان جهت ارائه و یا فروش داراییها، نیروی انسانی و خدمات به شخص ثالث، برون سپاری گفته می شود که طرف قرارداد متعهد می گردد که در قبال درآمد مشخص و در یک زمان معین، داراییها و خدمات قید شده در قرارداد را ارائه و مدیریت نماید. Kern 1997 چرا برون سپاری(1)؟ به منظور درک این مطلب که چرا شرکتها فعالیتهای خود را برون سپاری می کنند می توان اهداف و منافع حاصله را به شکل زیر برشمرد: 1) بهبود کیفیت خدمات و افزایش کمیت کارها با رعایت اصول صرفه جویی درهزینه ها 2) افزایش سرعت انجام کارها و حذف بوروکراسی حاکم بر ادارات و سامانه های دولتی 3) آزاد کردن منابع انسانی و سایر منابع برای اهداف دیگر 4) افزایش رقابت به منظور افزایش کیفیت خدمات ، عملیات ، کاهش و کنترل هزینه عملیات 5) استقرار نظام کارمزدی به جای نظام وقت مزدی سنتی حاکم ، بالاخص در ادارات دولتی
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 32 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بنام خدا برون سپاری کار را به دست کاردان بسپار: برون سپاری به معنای خریدن بخشی از منابع یا امکانات یک شرکت یا سازمان دیگر است. برون سپاری نوعی مقاطعه کاری است و در همه ی زمینه ها قابل استفاده است. برون سپاری می تواند به صورت ارائه خدمات، ابزار و برای یک سازمان باشد. برون سپاری چیست؟ به تصمیم اتخاذ شده توسط یک سازمان جهت ارائه و یا فروش داراییها، نیروی انسانی و خدمات به شخص ثالث، برون سپاری گفته می شود که طرف قرارداد متعهد می گردد که در قبال درآمد مشخص و در یک زمان معین، داراییها و خدمات قید شده در قرارداد را ارائه و مدیریت نماید. Kern 1997 چرا برون سپاری(1)؟ به منظور درک این مطلب که چرا شرکتها فعالیتهای خود را برون سپاری می کنند می توان اهداف و منافع حاصله را به شکل زیر برشمرد: 1) بهبود کیفیت خدمات و افزایش کمیت کارها با رعایت اصول صرفه جویی درهزینه ها 2) افزایش سرعت انجام کارها و حذف بوروکراسی حاکم بر ادارات و سامانه های دولتی 3) آزاد کردن منابع انسانی و سایر منابع برای اهداف دیگر 4) افزایش رقابت به منظور افزایش کیفیت خدمات ، عملیات ، کاهش و کنترل هزینه عملیات 5) استقرار نظام کارمزدی به جای نظام وقت مزدی سنتی حاکم ، بالاخص در ادارات دولتی
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد