پاورپوینت اهمیت واحدهای جلب مشارکت در ارتباط با توسعه مولد های مقیاس کوچک
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 15
قسمتی از پاورپوینت :
•وظايف سابا در ارتباط با دستورالعمل توسعه مولد مقیاس کوچک
حمایت و راهنمایی سرمایه گذاران
نظارت بر عملکرد واحدهای جلب مشارکت
تدوین پیش نویس دستورالعمل اجرایی
فرهنگ سازی، توسعه پژوهش های کاربردی، توسعه منابع انسانی و انتشار اطلاعات کاربردی
ذینفعان در فرآیند آموزش توسعه مولدهای مقیاس کوچک
1- سرمایه گذاران
2- مردم ( سرمایه گذاران بالقوه )
3- شرکتهای برق منطقه ای و شرکتهای توزیع
4- واحدهای جلب مشارکت
4- شرکتهای مشاوره ای ، تامین کنندگان مولدها ، پیمانکاران نصب
5- واحدهای مختلف شرکت توانیر
- معاونت هماهنگی توزیع
- معاونت برنامه ریزی
- معاونت منابع انسانی
- معاونت مالی و پشتیبانی
6- دفتر خصوصی سازی وزارت نیرو
7- بانکها
8- سازمان بهره وری انرژی ایران
برنامه های سازمان بهره وری انرژی ایران در بخش آموزش
(1تدوین برنامه آموزش بلند مدت
(2تدوین برنامه آموزش کوتاه مدت
(3تهیه کتاب راهنما
•1- تدوین برنامه آموزش بلند مدت
لزوم شناسایی ذینفعان در زمینه توسعه تولید پراکنده
آنالیز ذینفعان به همراه تبیین نیازها و انتظارات و اولویت بندی آنها و نتایج مورد انتظار از فرآیند آموزش
آنالیز شغل و تعیین سطح دانش، مهارت و توانایی مورد انتظار
آنالیز شاغل و تعیین سطح دانش، مهارت و توانایی بالفعل و نیاز سنجی آموزشی
برنامه ریزی و تهیه بسته های آموزشی
شناسایی و توانمندسازی مراکز آموزش دهنده جهت اجرای برنامه
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 15
قسمتی از پاورپوینت :
•وظايف سابا در ارتباط با دستورالعمل توسعه مولد مقیاس کوچک
حمایت و راهنمایی سرمایه گذاران
نظارت بر عملکرد واحدهای جلب مشارکت
تدوین پیش نویس دستورالعمل اجرایی
فرهنگ سازی، توسعه پژوهش های کاربردی، توسعه منابع انسانی و انتشار اطلاعات کاربردی
ذینفعان در فرآیند آموزش توسعه مولدهای مقیاس کوچک
1- سرمایه گذاران
2- مردم ( سرمایه گذاران بالقوه )
3- شرکتهای برق منطقه ای و شرکتهای توزیع
4- واحدهای جلب مشارکت
4- شرکتهای مشاوره ای ، تامین کنندگان مولدها ، پیمانکاران نصب
5- واحدهای مختلف شرکت توانیر
- معاونت هماهنگی توزیع
- معاونت برنامه ریزی
- معاونت منابع انسانی
- معاونت مالی و پشتیبانی
6- دفتر خصوصی سازی وزارت نیرو
7- بانکها
8- سازمان بهره وری انرژی ایران
برنامه های سازمان بهره وری انرژی ایران در بخش آموزش
(1تدوین برنامه آموزش بلند مدت
(2تدوین برنامه آموزش کوتاه مدت
(3تهیه کتاب راهنما
•1- تدوین برنامه آموزش بلند مدت
لزوم شناسایی ذینفعان در زمینه توسعه تولید پراکنده
آنالیز ذینفعان به همراه تبیین نیازها و انتظارات و اولویت بندی آنها و نتایج مورد انتظار از فرآیند آموزش
آنالیز شغل و تعیین سطح دانش، مهارت و توانایی مورد انتظار
آنالیز شاغل و تعیین سطح دانش، مهارت و توانایی بالفعل و نیاز سنجی آموزشی
برنامه ریزی و تهیه بسته های آموزشی
شناسایی و توانمندسازی مراکز آموزش دهنده جهت اجرای برنامه