پاورپوینت حسابداری منابع انسانی

پاورپوینت حسابداری منابع انسانی

نوع فایل: power point

قابل ویرایش 41 اسلاید



قسمتی از اسلایدها:

روش بهای تمام شده تاریخی- معایب

1- مزایای آتی منابع انسانی در نظر گرفته نمی شود.

2- تفکیک هزینه های منابع انسانی به جاری و سرمایه ای دشوار است .

3- مشکل تعیین نرخ استهلاک داراییهای انسانی و پیش بینی زمان ترک خدمت کارکنان

4- به دلیل متفاوت بودن هزینه های مرتبط با کارمندیابی، انتخاب، استخدام، آموزش و رشد کارمندان مشابه، در این روش ممکن است قابلیت مقایسه تا اندازه ای کاهش یابد.

روش ارزش اقتصادی - معایب

1- در این مدل احتمال ترک خدمت فرد از سازمان به دلایلی غیر از بازنشستگی یا فوت در نظر گرفته نشده است

2- احتمال تغییر موقعیت و پست فرد در زمانی که در سازمان مشغول خدمت است در این مدل در نظر گرفته نشده است

3- برآورد درآمد و احتمال بقا کارکنان مشکل است



فهرست مطالب و اسلایدها:

مقدمه

تعریف حسابداری منابع انسانی

روشهای اندازه گیری منابع انسانی

روش بهای تمام شده تاریخی

روش بهای جایگزینی

روش ارزش اقتصادی

مدل فلم هولتز ( Flam holtz )

محاسبه ارزش شرطی مورد انتظار

روشهای اندازه گیری ارزشهای موقعیت خدمتی در مدل فلم هولتز

نظریه ضریب ارزش

روش نرخ بازده تلاشها

روش بهای فرصت از دست رفته

روش دستمزدهای تنزیل شده تعدیل یافته

سنجش غیر پولی منابع انسانی

روشهای گزارشگری منابع انسانی

مشکلات و انتقادات مطروحه درمورد HRA

نقش و جایگاه حسابداری منابع انسانی در ایران