مقدمه
ميل به كوشش فراوان در جهت تامين هدفهاي سازمان به گونه اي كه اين تلاش در جهت ارضاي برخي از نيازهاي فردي سوق داده شود.
يكي از فعاليتهاي مدير اين است كه موجبات انگيزش كاركنان را در سطح بالايي از عملكرد فراهم سازد بدين معني كه اطمينان يابد كه افراد كار مي كنند بطور منظم سر كار حاضر مي شوند و سهم مثبتي در رسالت سازمان دارند عملكرد شغلي به توانايي محيط و همچنين انگيزش مرتبط است. (محمد زاده – مهروژان ، 1375 ،121-120)
انگيزه بعنوان يكي از فرآيندهاي ارضاي نياز به حساب مي آيد اين مطلب در شكل زير ارائه شده است.
ميل به كوشش فراوان در جهت تامين هدفهاي سازمان به گونه اي كه اين تلاش در جهت ارضاي برخي از نيازهاي فردي سوق داده شود.
يكي از فعاليتهاي مدير اين است كه موجبات انگيزش كاركنان را در سطح بالايي از عملكرد فراهم سازد بدين معني كه اطمينان يابد كه افراد كار مي كنند بطور منظم سر كار حاضر مي شوند و سهم مثبتي در رسالت سازمان دارند عملكرد شغلي به توانايي محيط و همچنين انگيزش مرتبط است. (محمد زاده – مهروژان ، 1375 ،121-120)
انگيزه بعنوان يكي از فرآيندهاي ارضاي نياز به حساب مي آيد اين مطلب در شكل زير ارائه شده است.
فایل دانلودی حاوی فایل ورد است
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 32٬000 تومان
برنامه ريزي روستايي و مديريت زمين
-
قیمت: 32٬000 تومان
برنامه ریزی در مدیریت چیست؟
-
قیمت: 37٬000 تومان
برنامه ريزي جامع يا استراتژيك در مدیریت چيست؟
-
قیمت: 32٬000 تومان
برنامه ریزی آموزشی چیست؟
-
قیمت: 41٬000 تومان
بررسي وضعيت بازار سرمايه در برخي از كشورهاي منتخب
-
قیمت: 37٬000 تومان
بررسی کنترل کیفیت در ژاپن
-
قیمت: 32٬000 تومان
بررسی عوامل سازمانی موثر بر اخلاق کار سازمان های دولتی
-
قیمت: 32٬000 تومان
بررسي سياستهاي مديريت ريسک دربخش کشاورزي
-
قیمت: 41٬000 تومان
بررسي سازه ها و راههاي ارتقای اثر بخشی نیروی کار
-
قیمت: 32٬000 تومان
بررسی چند شخصیت برجسته در مدیریت